Derniers articles - Seite 6

Le document explique les délais de carence et de chômage, incluant l'indemnité rupture conventionnelle, les différés d'indemnisation et le début du versement des allocations.

Rupture conventionnelle - calcul, chômage et précautions

2 juillet 2026

Rupture conventionnelle : calculez l'indemnité, anticipez fiscalité et chômage, et sécurisez votre départ avant de signer.

Alexandre Alexandre

Rupture conventionnelle - calcul, chômage et précautions

Rupture conventionnelle : calculez l'indemnité, anticipez fiscalité et chômage, et sécurisez votre départ avant de signer.

Alexandre Alexandre

2 lip 2026

Un stylo sur un avis d'arrêt de travail. Mon employeur refuse mon aménagement de poste, je suis désemparé.

Refus d’aménagement de poste après un arrêt - que faire ?

Refus d’aménagement de poste après un arrêt ? Découvrez les démarches, délais et recours pour préparer votre reprise et faire respecter vos droits.

Alexandre Alexandre

1 lip 2026

Un stéthoscope et un stylo sur un avis d'arrêt de travail, évoquant une maladie professionnelle pour une aide à domicile.

Maladie professionnelle d’une aide à domicile, que faire ?

Maladie professionnelle d’une aide à domicile : tableaux 57, 98, 65 et 66, déclaration CPAM et prévention. Consultez notre guide.

Emmanuel Bernard

1 lip 2026

Une équipe discute autour d'une table dans un bureau lumineux, illustrant le concept de **flex office** : collaboration et adaptabilité.

Flex office et droit du travail - les règles à connaître

Flex office : définition, différences avec l’open space, obligations de l’employeur et bonnes pratiques. Découvrez comment préserver santé et confort.

Alexandre Alexandre

1 lip 2026

Infographie sur le licenciement pour inaptitude : constat, procédure, obligations de reclassement et indemnités. Le médecin du travail constate l'inaptitude.

Inaptitude au travail - procédure, reclassement et indemnités

Inaptitude au travail : découvrez les étapes, le reclassement, l’arrêt maladie et les indemnités à connaître pour protéger vos droits.

Emmanuel Bernard

29 cze 2026

Schéma expliquant l'indemnisation après un accident du travail. Un exemple concret montre les démarches auprès de la CPAM et de l'employeur.

Accident du travail - démarches, indemnités et reprise

Accident du travail : critères, démarches, indemnités et reprise. Découvrez les bons réflexes après une chute, une brûlure ou une agression.

Emmanuel Bernard

27 cze 2026

Homme en costume sur trottinette électrique, profitant de la liberté de mouvement. Une nouvelle façon de gérer la loi distance travail domicile.

80 km entre domicile et travail - quels droits pour le salarié ?

Emploi à 80 km du domicile : découvrez les règles sur la mutation, le temps de trajet, les frais de transport et le télétravail.

Daniel Jacquot

26 cze 2026

Liste des motifs valables de licenciement : abandon de poste, insubordination, vol, concurrence déloyale, violence. Sans motif réel et sérieux, le licenciement est sanctionné.

Motif de licenciement - causes valables et recours

Motif de licenciement : causes admises, motifs interdits, procédure et recours. Vérifiez la lettre et vos droits grâce à ce guide.

Alexandre Alexandre

26 cze 2026

Calcul de la période d'essai pour un contrat de travail CDD. Un jour par semaine de travail, maximum 2 semaines pour un CDD de 6 mois ou moins, 1 mois pour un CDD plus long.

CDI - droits, période d’essai et fin du contrat à connaître

CDI : droits, clauses, période d’essai et rupture. Vérifiez les points essentiels avant de signer et protégez votre parcours professionnel.

Emmanuel Bernard

25 cze 2026

Tableau détaillant la levée de la clause de non-concurrence abusive selon le motif de rupture : licenciement, rupture conventionnelle, période d'essai, etc.

Clause de non-concurrence abusive - que faire ?

Clause de non-concurrence abusive : vérifiez sa durée, sa zone, votre métier et votre indemnité, puis découvrez les recours possibles.

Emmanuel Bernard

25 cze 2026

Infographie sur les durées légales du temps de travail. Le contrat de travail 30 heures par semaine est une base.

30 heures par semaine - salaire, horaires et droits à vérifier

30 heures par semaine : salaire, contrat, congés et heures complémentaires. Découvrez les règles à vérifier avant de signer.

Emmanuel Bernard

25 cze 2026

Trois personnages identiques, aux coiffures étranges et colliers pointus, semblent en arrêt de travail après un tako-tsubo, sur la pochette de "L'Impératrice".

Tako-tsubo et retour au travail - durée et reprise progressive

Après un tako-tsubo, combien de temps d’arrêt prévoir ? Découvrez les délais, démarches et conseils pour une reprise progressive et sûre.

Alexandre Alexandre

25 cze 2026

Ouvrier en sueur, casque jaune, buvant de l'eau sous un soleil de plomb. La condition de travail difficile est évidente sur son visage rougi.

Conditions de travail difficiles - que faire et quels droits ?

Conditions de travail difficiles : pénibilité, obligations de l’employeur et droit de retrait. Découvrez les démarches à suivre.

Daniel Jacquot

21 cze 2026

Deux adolescents posent pour un guide sur le travail mineur à 15 ans. Le titre "Argent de poche" est visible.

Travail à 15 ans - les règles à connaître avant de commencer

Travail à 15 ans : découvrez les règles sur les vacances, horaires, salaire et apprentissage pour commencer en toute sécurité.

Daniel Jacquot

21 cze 2026

Schéma illustrant la présomption de démission : absence prolongée, mise en demeure, non-reprise du poste, rupture du contrat, contestation possible.

Présomption de démission - délai, motifs et recours

Présomption de démission : délai de 15 jours, motifs légitimes, chômage et contestation. Consultez notre guide pour protéger vos droits.

Emmanuel Bernard

21 cze 2026

Schéma des 6 facteurs RPS Gollac-Bodier : autonomie, rapports sociaux, conflits de valeur, insécurité, exigences du travail, exigences émotionnelles.

Rapport Gollac - comprendre les risques psychosociaux au travail

Comprenez les six risques psychosociaux du rapport Gollac et leur lien avec le DUERP et le harcèlement moral. Découvrez comment agir.

Daniel Jacquot

21 cze 2026

Un homme écrit "Au revoir..." sur une feuille, peut-être un mail de démission. Des brouillons froissés et des clés sont à proximité.

Démission par e-mail - modèle, préavis et précautions

Quitter son emploi par e-mail : modèle, preuve de réception, préavis et précautions en cas de harcèlement. Consultez le guide.

Emmanuel Bernard

20 cze 2026

La justice et la balance symbolisent le droit du travail, abordant la suspension du contrat de travail en droit ivoirien.

Suspension du contrat de travail - que peut imposer l’employeur ?

Suspension du contrat de travail : salaire, activité partielle, mise à pied et recours. Découvrez vos droits et les bons réflexes.

Daniel Jacquot

20 cze 2026

Deux adolescents en costume, prêts à travailler à 14 ans. Conseils parentaux pour les jobs d'été.

Travail à 14 ans - règles et salaire pour un job d'été

Travail à 14 ans : règles, autorisations, horaires et salaire minimum pour un job saisonnier. Vérifiez les conditions avant de signer.

Alexandre Alexandre

19 cze 2026

Une personne examine un document intitulé "10 raisons légitimes pour un arrêt de travail". Le document est sur un presse-papiers, avec un clavier et une souris à proximité.

Arrêt de travail - quels motifs médicaux le justifient ?

Motif d’un arrêt de travail : maladie, santé mentale, accident ou maladie professionnelle. Découvrez les démarches et délais à respecter.

Daniel Jacquot

18 cze 2026

Une doctoresse discute avec une patiente. Le texte indique "Visites médicales du travail : une obligation ?". Ne pas se présenter à la visite médicale peut avoir des conséquences.

Rendez-vous manqué en médecine du travail - quels risques ?

Rendez-vous manqué en médecine du travail : risques, visite de reprise et démarches pour éviter une sanction. Découvrez quoi faire rapidement.

Daniel Jacquot

18 cze 2026

Schéma des heures de délégation CSE : dispositions légales, traitement en paie, cumul heures de délégation délégué syndical et CSE, accords collectifs, report et mutualisation.

Cumul CSE et délégué syndical : combien d'heures ?

Cumul des heures CSE et syndicales : montants selon l’effectif, report et limites. Consultez les règles pour éviter les contestations.

Daniel Jacquot

17 cze 2026

Cumul dirigeant et salarié : conditions légales. Fonctions, rémunérations séparées (mandat social et contrat de travail distincts), autonomie décisionnelle.

Mandat social et contrat de travail - le cumul est-il possible ?

Cumul mandat social et contrat de travail : conditions, subordination, rémunération et chômage. Découvrez les points clés pour sécuriser votre situation.

Emmanuel Bernard

15 cze 2026

Sanctions disciplinaires : avertissement, blâme, mise à pied, rétrogradation ou mutation disciplinaire. L'employeur peut agir sans accord du salarié.

Mutation disciplinaire - ce que l’employeur peut imposer

Mutation disciplinaire : découvrez quand elle peut être imposée, quand votre accord est requis et comment préserver vos droits. Consultez nos conseils.

Emmanuel Bernard

14 cze 2026